Coaching et Ateliers

• Le Coaching individuel
• Le Coaching d'équipes
• Les Ateliers

se font en entreprise pour vous accompagner dans vos projets professionnels.

• L'"Attitude chance" : repérer pour les développer les conceptions mentales et les comportements qui vont construire la réussite.
   
• La Gestion de son Energie personnelle : découvrir les outils qui permettent de maintenir son niveau d'énergie physique et mentale de façon optimum.

Christine Le Fourn-Tanguy
+33 (0)6 88 72 00 98

SIRET : 344 774 369 00039

Après avoir beaucoup travaillé sur les sujets du management, de la communication, de la pédagogie et de l'ingénierie de projets de formation, en tant que salariée et consultante, mon activité de Coach et de Formatrice est plus orientée, aujourd'hui, vers des thèmes d'efficacité personnelle dont je suis convaincue de la valeur décisive pour les personnes, les unités de travail et les entreprises.

Mes interventions combinent souvent des ateliers/formations et du coaching individuel ou d'équipes pour accompagner la transposition aux situations professionnelles concrètes.

Veuillez me consulter pour obtenir une proposition répondant à vos besoins spécifiques et pour connaître les tarifs des prestations en entreprise.

Les coachings individuels et les formations concernant des groupes sont réalisables dans les locaux de votre entreprise.

Dans ces structures, je suis intervenue en Gestion du stress (plus de 3 000 personnes formées et coachées), Management, Communication, Formation en Conception et Animation de formation, Coaching, Ingénierie de projets de formation :

Air Liquide, Alcatel-Lucent, Bouygues Construction, Cegelec, CCI de Brest, Chambres des Notaires de Loire-Atlantique, de l’Oise et de la Somme, Conseil Supérieur du Notariat, CRCI de Bretagne, EDF, Energilec, Faf Propreté, Groupama, Imerys, Jalpak, Marie Groupe Uniq, Op’team, Schindler, Tokheim, Uni-Editions, Valeo, Virgin Megastore, Worldwide Flight Services.

"Lorsque nous parvenons à faire taire la voix intérieure qui juge nous-mêmes et les autres, il n'y a pas de limite à ce que nous pouvons accomplir, individuellement et en tant que partie d'une équipe. L'absence de jugement nous rend plus réceptifs aux idées novatrices." Michael Ray, Professeur émérite en créativité, innovation et marketing à l'université de Stanford.